Реальные зарплаты в России при базовом сценарии в 2027 году могут увеличиться лишь на 0,5–1%. Как сообщает «Газета.Ru», об этом заявил бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский. По его словам, после активного роста в 2024–2025 годах проявится эффект высокой базы, а компании начнут более жестко подходить к расчету расходов.
Таким образом эксперт прокомментировал заявление главы Минэкономразвития Максима Решетникова. Ранее сообщалось, что в первом квартале реальные зарплаты в России выросли на 2,6% при отрицательной динамике экономики.
Как отметил Трепольский, основная причина такого расхождения заключается в нехватке кадров. При ограниченном предложении на рынке труда заработные платы увеличиваются даже в условиях слабой экономики, поскольку бизнес вынужден перекупать сотрудников у конкурентов и из смежных отраслей.
«Ключевая причина — жесткий дефицит кадров. Когда предложение на рынке труда ограничено, цена ресурса — зарплата — растет даже при падении общего объема производства. Предприятия, особенно в индустриальном секторе, вынуждены переплачивать за людей вне зависимости от текущих финансовых результатов. Во второй половине 2026 года рост реальных зарплат еще может сохраниться. Но темпы, скорее всего, начнут слабеть: маржа у компаний не бесконечная, а бюджетные расходы тоже придется считать. Поэтому номинальные прибавки все чаще будет съедать инфляция», — заявил эксперт.
По его мнению, в 2027 году на динамику зарплат будут влиять три основных фактора: дефицит кадров, инфляция и уровень прибыли компаний. Трепольский пояснил, что нехватка работников сохранится из-за демографических причин, инфляция определит минимальный порог индексаций, а прибыль бизнеса покажет реальные возможности компаний по расходам на персонал.
Эксперт добавил, что наиболее высокие темпы роста зарплат вероятны в высокотехнологичном производстве, IT, сфере кибербезопасности, инжиниринге и логистике — особенно в сегментах, где требуются редкие компетенции и задействованы новые транспортные коридоры. Наименее благоприятная ситуация ожидается в ритейле, сфере услуг, HoReCa и других отраслях с низкой добавленной стоимостью. Как считает Трепольский, в этих секторах компаниям сложнее переносить рост издержек на потребителей, поэтому часть бизнеса будет экономить на персонале для сохранения рентабельности.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией
Маржа: что такое маржинальная прибыль в предпринимательствеЧтобы определить эффективность деятельности организации, необходимо выяснить, насколько маржинальным считается бизнес. Вместе с экспертом рассказываем, что такое маржа и как ее рассчитать.